Spargeti cotidianul si apatia din viata angajatiilor. Participati inpreuna la programe de team building, personalizate din activitati outdoor si teamadventure: rafting, speoturism, canyoning, alpinism, catarare ... Obtineti rezultate exceptionale prin activitati care chiar sunt considerate distractie, astfel cei care urmeaza "tratamentul" participa cu placere la petrecere. Daca cititi aceste randuri, sunteti un specialist HR constient, ca cel mai important capital a firmei este OMUL si in cea mai mare parte succesul unei companii depinde de angajatii sai. "EXPERIENTA ESTE CEL MAI BUN PROFESOR" John Locke In invatarea prin experienta traita, puteti sconta la: eficientizarea in coeziunea echipei, perfectionarea comunicari interne, optimizarea puteri de decizie, dezvoltarea personalitati, depasirea limitelor individuale, cresterea nivelului de responsabilitate, dezvoltarea abilitatilor de rezolvare a conflictelor... un calcul concret despre rentabilitatea capitalului uman http://www.capital.ro/articol/mana gerii-investesc-putin-in-angajati-5124.h tml putina teorie http://www.pwc.com/ro/eng/ins-so l/publ/2008/rentabilitatea.html zil e insorite si rauri racoroase Sandor PEREGRINUS & ZERGE ----------------------------- Nu zájec, pogogyi ! Ezt nem uszod meg szarazon The loosers say IT IS NOT FOR YOU Toti o sa-ti spuna: "Nu-i pentru tine" www.tura.ro